Роботов наймут, роботы заплатят

Робот не может причинить вред человеку
или своим бездействием допустить, чтобы человеку был причинён вред.
Айзек Азимов, Первый закон роботехники


Роботов наймут, роботы заплатят фото

В далеком уже 1942 году, в американском журнале Astounding Science Fiction выходит рассказ молодого (22 года) писателя Айзека Азимова «Хоровод» (Runaround). Жанр новеллы, по профилю издания — научная фантастика. Сюжет — приключения робота Спиди и двух людей Пауэлла и Донована на планете Меркурий в далеком (тогда) 2015 г. «Хоровод» вошел в культовый Азимовский сборник «Я, робот».

Главная изюминка рассказа — формулировка автором трех законов роботехники, один из которых выведен в эпиграфе к статье. Кстати, сам термин «роботехника» (robotics) предложен все тем же Азимовым, уроженцем села Петровичи, Смоленской области. В Америке сын Анны-Рахиль Исааковны и Юды Ароновича стал одним из крупнейших писателей-фантастов ХХ века.

Роботов наймут, роботы заплатят фото
Айзек Азимов. 1965 г.


«Робот не может причинить вред человеку...» В 1942-ом это понималось буквально. Робот не может ударить, покалечить, сбить с ног...

В 2017-ом, через два года после фантастического полета Спиди на Меркурий с парочкой землян, глобальные проблемы причинения вреда человечеству со стороны роботизированных систем несколько изменились. Уже никто не рассматривает, как серьезную угрозу, возможность получить затрещину от какого-нибудь правнука милого Спиди. И не то, чтобы это было не больно, нет. Но с этим уж как-нибудь справятся разработчики. Напишут нормальные программы, чтобы механизмы не срывались. Продублируют системы безопасности.

Загвоздка в другом. Осложнения неизбежно возникнут при аккуратном, корректном и вежливом исполнении роботами своих прямых производственных задач. При тотальной замене человеческих работников на низкоквалифицированных операциях.

Безработица

Не все же смогут трудиться интеллектуально. И далеко не все. Куда пойдут, уборщицы, посудомойки, охранники, официанты, сборщики и упаковщики? Где найти подработку пожилому человеку или подростку, когда везде будут роботы?

Решить задачу берутся на самом высоком уровне. Запретительные меры не помогут. Как можно запретить прогресс? Луддиты в начале XIX века пытались. Итог известен и печален (для луддитов).

Интересный финансовый выход предложил богатейший, по версии Forbes, человек на Земле, Билл Гейтс.

Роботов наймут, роботы заплатят фото
Билл Гейтс

Идея основателя Microsoft, проста и элегантна. И не нова. Ей около трех тысяч лет.

Налоги

Б. Гейтс рекомендует обложить налогом роботов. как обычных нанятых сотрудников. Вряд ли, конечно, они смогут отнести в налоговую инспекцию декларацию за год и лично оплатить необходимые суммы в бюджет. За них это сделает администрация предприятия, использующая их труд. Работодатели тоже разделяют обеспокоенность общественности растущим проникновением плодов цифровой революции в различные сферы жизнедеятельности. И предлагают переложить налоги на эту самую общественность, т.е. на покупателей и потребителей.

Как бы там ни было, собранные суммы можно было бы использовать на переобучение кадров, попавших «под каток» Индустрии 4.0. На внедрение альтернативных процессов. На смягчение ситуации с занятостью.

«Это позволит обществу не бояться инноваций. Знаете, налоги - определенно лучше, чем просто запрет некоторых вещей», - Билл Гейтс.

PS
Они уже близко, они уже рядом


Если вы думаете, что массовая роботизация – это очень неблизкая перспектива, то вы, ой как, заблуждаетесь. На днях, ресурс psm7.com поведал о том, что Changying Precision Technology Company из Китая «наняла» на свою фабрику в город Дунгуань 30 роботов вместо (на минуточку!) 650 сотрудников-людей. Профиль предприятия – сборка мобильных телефонов. Руководство в восторге: производительность труда поднялась на 250%, а брак снизился в 5 раз.

Роботов наймут, роботы заплатят фото

Сейчас на дунгуаньской фабрике всего 60 человек персонала, занятого контролем и мониторингом производственных процессов. Администрация промплощадки полна энтузиазма. С помощью роботов они планируют урезать «человеческий» штат еще в три раза, до 20 человек. Бизнес-соседи с завистью смотрят на прорыв «товарищей» из Дунгуаня и непременно хотят последовать их примеру. И последуют, не сомневайтесь.

Оксфордские специалисты из Oxford Martin School и Oxford University просчитали неприятную ситуацию по трудоустройству уже для Штатов. По их мнению, всего через каких-нибудь 20 лет, 47% американского людского персонала вполне смогут заменить роботы.

Все может произойти очень быстро. Не успеем оглянуться.


Интересно о финансах
Поделитесь с друзьями
Назад
Вперед
Закрыть